O artigo de hoje tem como objetivo te contar 5 segredos importantes que todas as equipes de Alta Performance já sabem e aplicam diariamente. Quer saber mais? Vem com a gente!
Por trás de bons resultados, existe uma equipe engajada e determinada a fazer tudo que foi planejado acontecer de forma prática e na construção civil não é diferente.
Algo que não podemos negar é o fato de que a obra é predominantemente composta por pessoas. Sendo assim, é preciso que essas pessoas estejam alinhadas em um objetivo comum para que seja possível alcançar os resultados almejados.
Mas, qual a diferença de uma equipe comum para uma equipe de Alta Performance?
Pois bem, entender essa diferença é essencial para compreender o que estamos tratando aqui. Uma simples equipe, resume-se a um conjunto de pessoas escaladas para desempenhar uma determinada atividade.
Por outro lado, uma equipe de Alto Desempenho, são pessoas que se dedicam a realização de um mesmo trabalho e estão focadas em alcançar as metas do grupo.
Os membros de uma equipe de Alta Performance tem a consciência de que o trabalho não se resume apenas em fazer obras e estar presente no canteiro. Na verdade, vai muito além disso.
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Equipes de Alta Performance possuem comunicação constante e transparente
O que garante o sucesso da obra é conseguir manter a constância nos seus resultados. Para isso, você precisa trabalhar de forma conjunta com os operários da construção civil, desenvolvendo rotinas operacionais efetivas. Ou seja, você precisa ter um sistema de treinamento, que seja aplicado na prática.
E como posso fazer isso? Simples, facilite a comunicação!
Faça reuniões semanais para o alinhamento de metas, prazos, feedbacks, para que cada pessoa da sua equipe tenha consciência do que precisa ser feito e de como precisa ser feito.
A comunicação aberta é extremamente importante para que seja possível aprimorar os objetivos, saber o que está indo bem e resolver possíveis conflitos que estejam atrapalhando o andamento da obra.
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Uma Equipe de Alta Performance sabe realizar Descentralização Planejada
Um bom gestor de equipes sabe delegar funções, quando necessário. Sendo assim, estabeleça novos líderes em cada área, para que eles também sejam responsáveis por serviços específicos, dentro da sua obra. Afinal, uma pessoa só não dá conta de tudo.
Lembre-se: Delegar não é abdicar da responsabilidade.
Afinal, a liderança compartilhada revigora os membros da equipe para fornecer resultados diferenciados no local de trabalho.
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Uma equipe de Alta Performance deve receber cargas diárias de motivação
A partir do momento em que você Gestor de Obras, visualiza o interesse de um operário em crescer, você deve usar isso em favor do desenvolvimento da obra e do próprio profissional que deseja evoluir.
Sendo assim, motive sua equipe! Utilize palavras positivas e otimistas para reconhecer o trabalho do outro. Uma pessoa que se sente valorizada, tende a ser muito mais produtiva dentro do seu trabalho. O reconhecimento é uma força motivadora extremamente poderosa.
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Uma equipe de Alta Performance deve fazer uso da Cultura de Aprendizagem
A cultura de aprendizagem é o alicerce da construção. E o que isso quer dizer?
A cultura de aprendizagem consiste em um conjunto de práticas e ações realizadas dentro de uma empresa ou grupo, para desenvolver o potencial da equipe e colaboradores, aprimorando suas habilidades em aprender coisas novas e compartilhando conhecimento entre si.
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Uma equipe de Alta Performance está alinhada para colocar em prática o que foi Planejado
Aqui, é essencial que sejam desenvolvidos planejamentos de prazo, custo, qualidade e segurança, que são os 4 pilares da gestão de obras.
É preciso que toda a equipe esteja ciente daquilo que está no planejamento, para que dessa forma, consigam colocar em prática. Sendo assim, ressalta-se novamente, a importância das reuniões semanais para que seja possível que a equipe compartilhe suas habilidades e dúvidas, e acima de tudo, cresça junto.
CONCLUSÃO
Sendo assim, é possível concluir que investir na sua equipe é algo simples, e através desses 05 passos, com um bom planejamento, reuniões específicas e motivação a sua empresa pode alcançar resultados incríveis!
Investir pode ser considerado por muitos sinônimo de gastos, quando na verdade deveria ser enxergado como economia de tempo, afinal, quando você investe na capacitação dos membros da sua equipe, investe em uma comunicação clara e transparente e investe em motivação e atitudes que coloquem os colaboradores pra cima, os resultados começam a ser alcançados de forma cada vez mais satisfatórias.
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Vamos pra cima!